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河南汽修学校班主任工作考评办法

[日期:2011-06-17] 来源:郑州长城汽修培训学校  作者:sjf [字体: ]

 

河南汽修学校长城学校班主任工作考评办法

为进一步加强班级管理工作的落实力度,充分调动班主任的工作积极性、主动性和创造性,按照职业教育的工作要求,科学的、严格的管理班级,全面落实《班主任工作职责》,把学生培养成素质全面的社会合格人才。同时,也为全面科学的评价班主任工作提供考评依据。

一、班主任工作考评原则

1、班级考评按工作责任目标进行评估,圆满完成工作任务的班级均可参与“先进班集体”的评比,先进班级比例原则为班级总数的30%

2、班主任工作采取量化积分的办法,班级考评占70%,班主任考评占30%,总分为100分。

3、班级考评根据学校各处室平时检查情况为积分依据,具体执行由学生处负责。

4、班级工作考评每周一小结,每月一汇总考评,每学期评选一次“先进班集体”。

5、校级先进班主任每学年评选一次,先进比例原则上为班主任总数的1/3,新郑市级以上的优秀班主任,按学年度班主任工作考评总积分评选出名次,按名次逐级推荐为各级优秀班主任。

6、凡在担任班主任期间,工作不力,不认真履行职责,玩忽职守造成工作重大失误的,班级学生因管理不善出现重大事故、严重违法乱纪或严重流失的(流失率15%),参加上级抽考、专业技能测试合格率达到要求的,以及段考、期考达到学校的要求的不扣分。

 

二、班主任津贴发放办法

1、学校按班级人数10-19人,每月每人发20班级人数20-29人,每月每人发40,以此类推的标准给学生处作为班主任岗位津贴。

2、班主任津贴分基础部分和考评部分两部分。基础部分每生按0.5元发放,考评部分按班主任考评积分计算金额。

计算方法:当月本班实有人数(月末计算)×每生0.5+(班主任个人当月积分×考评金额/全体班主任月积分总和)。

  计算公式:A/ 2 + C×B / D

 (字母表示:A—班级实有人数B—考评金额

  C—班主任个人积分、D—班主任月积分总和)

3、学生处每月依据班级工作完成情况进行考评,并在当月津贴发放时直接兑现。

三、班主任工作特殊贡献奖

学校每学年初评选上学年班级管理特殊贡献奖,享受特殊贡献奖的条件必须同时具备以下四点:

1)班级人数流失率不超过5%(不含5%)的。

2)学期内学生无严重警告处分以上事件的。

3)学风浓,班风正,完成特色班级管理责任目标的

4)三年级高考取得优异成绩,完成升学率最高标准,班主任工作在月考评中一直位居前五名的。

5)一二年级班主任工作在月考评中一直位居前八名的。

奖励金额视情况而定。

 

、班级考评细则

 

 

项目

考评要求

职能部门

15

学生思想品德端正,班级有正确的集体舆论,班风正、学风浓,学生无受学校批评和处分现象,无缺课现象,得15分。否则,按考评名次划分一、二、三、四等,分别得1512108分。

学生处

15

班级卫生考评分寝室、教室、环境卫生、个人卫生等,按卫生制度检查符合要求的,得15分。否则,按检查名次划出优秀、良好、合格、不合格等级,分别1512108分。

学生处

10

 

按学校的规定完成作业,造成损害学校形象和声誉的事件,按情况的严重程度追究责任,并给予严肃处理,一票否决评先资格。否则,按名次划出优秀、良好、合格、不合格四等,分别得10876分。

教务处

学生处

10

学校组织的各项活动,无故不参加一次扣5分,学生处组织开展的班级活动,不认真开展或不参加一次扣3分,按要求完成的不扣分。否则,按班级比赛名次和完成情况评出一、二、三等分别得1086分。

校办

学生处

团委

教务处

5

班级按时开展安全排查活动,学校每周组织一次班级安全考评,班级因管理松懈,出现偷盗行为或丢失钱物,一次扣2分,出现安全重大事故,取消全部考评资格,并追究责任。

校办

学生处

10

班级学生流失率超过15%0分,流失严重的,取消全部考评资格,并追究责任。否则,按流失率排名次分别划出一、二、三等积1086分。

学生处

 

5

按学校要求节约用水用电,无人为损坏公物的不扣分。否则,按公物的价格赔偿或维修外,还按浪费或损坏的程度扣1—3分。

学生处

总务处

班级出现好人好事,学生积极参与国家正规的报社,杂志投稿,文章被选中发表经学生处核实每人次奖1—3分。班主任、学生参加上级举行的学科竞赛、集体活动、文体比赛等,荣获国家级证书奖10分,省级证书每人奖5分,郑州市级每证奖3分,新郑市每证奖1分。学生受到学校警告、严重警告、记过、留校察看开除处分,分别扣0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分、3分。

校办

教务处

学生处

团委

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、班主任考评细则    

 

 

 

 

 

 

 

 

考评要求

职能部门

班级工作计划,总体思路清晰,措施得当,内容具体,活动安排周全,班级工作有成效得5分,缺交得0分。

学生处

班级上交材料齐全,内容充实,符合要求,班主任每学期至少撰写一篇德育论文,一篇经验交流材料,得5分否则视情况扣1—5分。

学生处

早操、课间操、午休、思想教育课、晚查寝、班主任会议、业务学习、学生集体活动等其他活动,按要求准时到岗到位并做好管理、组织和监督工作不扣分,否则,缺席一次扣1分,迟到早退扣0.5分。

学生处

认真细致搞好后进生工作,主动解决学生心理负担,搞好学生心理咨询服务,每周按时开展主题班会活动,班集体思想教育等活动每周不少于三次,并且做到有组织、有记录得5分。缺交或没按时完成的扣1-5分。

学生处

班主任要主动进行家访,密切联系家长,搞好学生的协调配合教育,共同做好教育工作。认真配合学校组织开好家长会,做到有计划开展,有活动记录,得5分。无记录或工作不按要求的扣1-5分。

学生处

班级学生流失率超过15%0分,流失严重的,取消全部考评资格,并追究责任。否则,按流失率排名次分别划出一、二、三等积1086分。

学生处

 

 

 

 

 

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